美國百萬打工人號召躺平,拒絕加班:你給多少,我幹多少!

一個新興職場概念正在美國悄然崛起,在tiktok上有著數百萬瀏覽量的「quiet quitting」一詞,已成為美國年輕一代打工人之間最熱門的話題。

quiet quitting,直譯為「安靜辭職」但這並不代表員工真的遞上了辭呈,而是指他們放棄了拼命工作的想法,不再百分百將自己的精力獻給公司,拒絕過度勞累。

簡單來說就是:躺平了,你給我多少錢,我就做多少錢的事。

換成六個月前,26歲的客戶經理Harry絕對不會選擇躺平,他心裡明白,加班是工作的一部分,不按時下班是很平常的一件事情。

但最近,隨著工作壓力的加大,他受夠了這種不斷打雞血的感覺,每天超負荷的運轉並沒有給他帶來什麼回報,所以他決定停止無謂的加班,下班!他要下班!

某週五,下午4點45分,距離下班還有15分鐘,Harry收到了老闆的一封郵件,要求他在周末前檢查完一份銷售報告。

Harry知道他不可能在15分鐘之内完成这项任务,所以他回复老闆下週一再說吧,然後下線,直奔酒吧嗨皮去了。

像這樣抱著「躺平」心態去工作的美國年輕人不只Harry一個。

24歲的運輸分析師佩奇·韋斯特表示,在工作不到一年的時間裡,她脫髮、失眠,壓力巨大,換了新工作後,她確保自己每週上班不超過40小時,也不再浪費時間與其他同事交往,避免多餘的人際關係。

「我就做我應該做的工作,除此之外,我不會再去幹額外的活了。」

24歲紐約軟件開發員Zaid也在互聯網上表明了他的態度。

在工作上,他還是會完成分內的事情,履行好該盡的職責,但他不再认同生活的重心就是工作这一观點,因為「一個人的价值不完全是由劳动来决定的」。

這條短短十幾秒的視頻得到了眾多打工人的共鳴,評論區很快被實施過quiet quitting的人佔滿,他們承認自己已經嘗試了這種做法——努力完成工作,但只有一點點努力。

「我6個月前就躺平啦,然後我獲得了與之前同樣的工資,同樣的讚賞,其他一切也都一樣,可少了很多壓力。」

「當你這麼做的時候,你就會意識到工作中的東西都是無關緊要的,所有壓力突然間就都消失了。」

「想讓我花更多精力在工作上,那就必須給我更多的薪水。」

有網友表示,他們已將自己的工作座右銘改為「力求平庸」。

他們對不在其工作範圍內的項目說「不」不回復下班時間發來的郵件和信息,打工人們逐漸收回了他們曾在工作中過度付出的時間、努力和精力。

而造成這一現象的原因,無非就是三個字「受夠了」。

根據蓋洛普的全球工作場所狀況報告表明,越來越多來自世界各地的人在工作中感到了壓力和焦慮,數值一次又一次突破新高。

「為周末而活」成了大多數打工人的口頭禪。只有 21% 的員工能認真投入到工作中,絕大部分的人會說他們認為自己的工作毫無意義。

作家阿梅利亞·霍根的观點是:「人們厭倦了,他们受夠了垃圾工作,受夠了垃圾工资和高额账单。如果權力和財富只單單向上流動,越來越努力地工作並不能帶來應有的回報,那我們為什麼還要瘋狂地去工作呢?」

既然得不到回報,那乾脆就算了。

此外,心理學家Ben Granger認為,在有毒的工作環境中,quiet quitting可以成為保護身心健康的一種方式。

對於那些一想到工作就噁心頭暈發昏想吐的打工人來說,quiet quitting未必不是一劑良方。

況且現在隨手一搜,都能見到員工厭惡工作的「發瘋」狀態,在這種情況下,人們對心理健康的追求顯然比工作重要得多。

还有更重要的一點是,這場疫情,成了許多人轉變心態的催化劑。

多年來,員工通過熬夜加班、承擔多餘的工作等方法為自己換來升職加薪的機會,在眾人眼裡,這是通往「成功」的唯一途徑。

然而由於疫情的衝擊,生活停擺好幾個月的人們逐漸意識到,與家人在一起的時間似乎更為珍貴。

從事項目管理的Kristin Zawatski說:「我知道生命很短暫,所以我不想再浪費時間擔心自己是不是好員工了,因為我的孩子根本就不会在乎我是什么样的员工。孩子只關心我是個什麼樣的媽媽。」

工作对我来說意味着什么?真的有這麼重要嗎?

疫情帶來的思考讓人們一遍又一遍審視自己的過往,那些匍匐在電腦屏幕前工作的日日夜夜,到底值得還是不值得。

不過也有人對quiet quitting這一做法提出質疑:這不就是摸魚偷懶,不求上進嗎?

「現在的年輕人很流行quiet quitting,他們在工作中投入更少的精力,只干一點點活。這其實就是懶吧!」

「quiet quitting是现在年轻人创造出来的一個词,他們拿這作為懶惰和自欺欺人的藉口。這一代人太軟弱了。」

「quiet quitting?你的意思是要做一個懒惰的废物吗?」

諮詢公司高級客戶合夥人伊利斯·弗里德曼指出,在經濟不景氣的情況下,那些工作積極性不高的員工將面臨著更高的裁員風險。

如果被裁員,醫保怎麼辦?沒有穩定的薪水怎麼養活自己?還有那些公司的隱形福利也統統沒有了。

這些都是反對者不建議quiet quitting的理由。

每個人的價值觀不同,一邊是要設置工作與生活的界限,回歸真我;一邊是要奮力拼搏創造價值,不願懶惰。

無論如何,這場關於」躺平」的辯論還遠遠沒有結束,你認為对待工作,是否可以quiet quitting呢?

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