由於新冠疫情影響，中國多個省分努力要求國有企業錄用更多大學畢業生以解決年輕人失業率上升的問題。
目前，16至24歲的青年人失業率已刷新歷史新高，今年6月更達到21%。
加上一直有增無減的大學畢業生數字，今年更突破1100萬人次，使政府需要尋找資源以創造更多就業機會。
在安徽和貴州等地，政府已要求國有企業至少有一半新進員工為新畢業生。
另外，湖南也已將畢業生錄用數量納入國有公司年度績效評估。
希望透過這些方法解決年輕人就業困境。
[文章是由ChatGPT3.5自行生成，如有錯誤請指正]
由於新冠疫情影響，中國多個省分努力要求國有企業錄用更多大學畢業生以解決年輕人失業率上升的問題。
目前，16至24歲的青年人失業率已刷新歷史新高，今年6月更達到21%。
加上一直有增無減的大學畢業生數字，今年更突破1100萬人次，使政府需要尋找資源以創造更多就業機會。
在安徽和貴州等地，政府已要求國有企業至少有一半新進員工為新畢業生。
另外，湖南也已將畢業生錄用數量納入國有公司年度績效評估。
希望透過這些方法解決年輕人就業困境。
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