美國公司將推4天工作製:聽說冰島每周休3天,員工效率不降反升,雇主減成本

最近,很多人都刷到了一則令人振奮的消息:冰島試行四天工作製大獲成功! 據BBC報道,從2015年到2019年,冰島政府一直在推行「一周四天工作製」試驗:他們號召了2500多人參與了試驗,約佔到冰島總人口的1%。 工作場所覆蓋了學前班老師、辦公室職員、社會服務誌願者、醫生和Reykjavík市政服務機構以及冰島行政機構雇員等。

圖片來自bbc 版權屬於原作者,

在不降低員工工資的前提下,他們通過:

– 有效確定日常任務的優先次序,- 減少開會頻率,縮短開會時間,精簡會議內容,- 在可能的情況下,用電子郵件取代會議,- 在學校,孩子們的午休時間是錯開的,這樣需要監督的工作人員就少了,- 如果可能的話,將線下服務轉到網上提供,- 引入更精簡的管理流程。

將每周的工作時間由40小時縮減到35至36個小時後發現:

工作效率並沒有降低,而且部分有所提高

以下是部分數據:

Reykjavík兒童保護服務中心:未結案件數沒有增加。

Reykjavík服務中心:處理個案數量沒有減少,市民谘詢來電接聽率為93%(對比組為85%)

Reykjavík會計部門:效率提高,在系統中輸入的發票數目增加了6.5%。

Westfjords警察局:對績效沒有負面影響。

冰島移民局:處理案件時間與試驗前相差不大。

冰島登記處:處理每個案件平均時間大幅減少。

政府行政機構:服務總體滿意度沒有受影響。試驗初期,曾收到部分用戶投訴,但當用戶習慣這種調整後,滿意度很快上升並恢復到試驗前的水平。

許多員工稱,工作時間的縮短讓壓力變小,過度勞累的風險也變小了,身體健康也得到了改善。 他們還報告說工作和家庭得到了更好的平衡,這樣他們有更多時間陪伴家人、培養興趣愛好和完成家務。

圖片來自thealantic,版權屬原作者。

斯坦福大學名譽教授John Pencavel說,工作與生活的平衡問題 “非常受人們的關注”,他曾研究工作時間和生產力之間的關係,研究表明,隨著工作時間的增加,員工帶來的收益在某一點上會遞減,如果他們沒有得到足夠的休息日,表現會更差。

Pencavel說,除了員工外,公司也是受益者,因為這意味著為同樣的產出支付更少的費用。

圖片來自washingtonpost 版權屬於原作者,

在此次試驗後,冰島的工會就對工作模式進行了重新協商:冰島86%的勞動力要麼已經采取了「四天工作日」的模式,要麼即將獲得這項權利。

而這4天工作製並不是那麼死板,主要是增加工作時間和輪班方式的靈活性:

比如:員工可以選擇某一天提前下班;

比如:工作時間每隔一周就會縮短8小時。

第一周,周一至周四提前一小時下班(8:00至15:00),周五提前四小時(8:00至12:00)。

第二周,他們將工作時間恢復正常(8:00至16:00)。

第三周重複第一周的操作。

圖片來自axios 版權屬於原作者

英國智庫Autonomy 研究主管 Will Stronge 說:「這項研究表明,世界上最大的公共部門縮短工作周的試驗無論如何都取得了壓倒性的勝利。」, 「這表明公共部門成為縮短工作周的先驅的時機已經成熟——其他政府可以從中吸取教訓。」, 美國這邊,有公司躍躍欲試了。 總部位於紐約的眾籌平台Kickstarter宣佈,從2022年開始,該公司實行四天工作日! 據CNBC報道,Kickstarter首席執行官Aziz Hasan 認為,這一變化將使公司員工工作表現更好,團隊變得更強大。

圖片來自cnbc 版權屬於原作者

Kickstarter 是第一個宣佈此舉的美國公司,非營利平台4 Day Week Global 的聯合創始人安德魯·巴恩斯 (Andrew Barnes)希望會有更多公司跟進。 根據英國亨利商學院 2019 年的一份報告,63% 的企業表示,每周工作四天更容易吸引和留住人才。此外,每周工作四天的公司中有 78% 更容易吸引和留住人才。

圖片來自cnbc 版權屬於原作者

而事實上,已經有越來越多的國家開始「效仿」冰島的做法了: 巴恩斯於 2018 年在他的新西蘭公司 Perpetual Guardian測試了這個概念,該公司的業務主要是管理遺囑、信托和遺產等。 自從開始讓工人每天只能工作幾個小時後他很快發現,不僅他的員工更快樂,而且生產力也提高了。他們在更短的時間內完成了至少相同數量的工作。 「我們的盈利能力上升了。我們的收入增加了。我們的員工流失率下降了,」, 消費巨頭聯合利華也在不減少工資的前提下,讓他們新西蘭的員工,將工作時間減少20%。 2019年,日本微軟公司也曾實行過「一周工作四天」,結果發現減少工作時間後,該公司銷量增長了40%。 病毒大流行期間,西班牙也有一些公司在試行一周四天工作製; 加拿大最近也表示,當新冠疫情過去後,「不排除」將實行一周四天工作日計劃。 那麼問題來了,怎麼不動聲色地讓公司老板看到這篇文章呢?

 

 

 

本文來源授權:微信公眾號「北美省錢快報」(ID:dealmoon)