​美國麥當勞焦頭爛額:送iphone送現金都招不到人?!美國民眾躺平了…

近日,「躺平」這個新詞在網上掀起了一股熱議。

躺平一族強調少工作、不買房、不消費,維持一種最低生存標準的狀態。

他們的理想狀態就是想躺就躺,能不工作就不工作。比如在網上就有一位躺平學大師,2年不工作,每月只花200塊,吸引了很多人的熱議。

而在美國,這種「躺平」現象也開始在不少年輕人中流行起來。

尤其是在疫情爆發後,美國政府為失業者提供失業補助金,這補助金甚至比有的人去上班的收入還要高。

失業反而可以比之前賺到更多的錢,有的人還自願失業然後去領補助金。即使在防疫措施放寬之後,很多人依然不回去上班,選擇躺平。

結果,不少重新開放、急需人手的餐廳都陷入了「招工難」的局面。尤其是快餐業,本來基本薪資就不高,招人就更難了,甚至連應聘的人都沒有。

當地麥當勞餐廳就因為沒人來工作、招人難而使出了各種奇招。

近日就有來自伊利諾伊州的網友拍到一家麥當勞貼出了招聘廣告,上面稱員工做滿半年就可以免費得到蘋果手機一台。

打工送蘋果手機,這家麥當勞吸引新員工的手段馬上引起了人們的熱議。有網友嘲笑麥當勞的尷尬處境。

上傳招聘廣告照片的網友表示:「哈哈哈,看來麥當勞是嚴重缺人啊。」

「我附近的麥當勞開出薪酬已經達到15美元/小時,他們真的是快不行了,哈哈哈。」

還有不少網友認為這其中會有貓膩,有人指出海報上的蘋果手機型號也太舊了。

估計人們只是一廂情願以為他們將會送最新型號的蘋果手機,實際上可能只是翻新舊版機。

「海報上的蘋果手機居然有home鍵。」

「被工作折磨了6個月後卻發現自己拿到的是一台蘋果6 plus,員工欲哭無淚….」

「相信我,絕對會是一台翻新舊機。」

更有網友紛紛指責當地麥當勞薪資水平太低,連基本生活費都負擔不起,認為麥當勞應該先提高的是員工工資,而不是用蘋果手機噱頭來吸引人應聘。

「他們各出奇招,但就不肯給員工提供讓他們夠活的工資。」

除了這家送蘋果手機的麥當勞之外,其他分店也在想盡各種辦法來吸引人過來面試。

比如美國佛羅裡達州坦帕市的一家麥當勞為招到新員工,居然開始給應聘者主動發錢——只要來面試就能獲得50美元。

據報道,由於疫苗接種率的不斷提高,很多餐廳也在疫情解封后得以開門迎客,而且這家麥當勞的生意也開始好了起來,但面對越來越多的客人,店裡人手根本不夠。

於是這家麥當勞的主管就想到了向每位來應聘的人提供50美元現金的獎勵,鼓勵人們快來面試。

但這種新穎的「有償面試」,也並沒有多大的效果,來面試的人依然寥寥無幾。

這家麥當勞的老板布萊克·卡斯珀在坦帕市擁有60家麥當勞,他也感到了前所未有的招人壓力。

卡斯珀表示:「上一次招聘員工如此困難,還是90年代末的時候。」,他也指出招人難的最大挑戰是政府應對失業的政策。

「因為這真的是在製造不工作的誘因,畢竟你選擇失業可以領到更多的錢。」

去年3月,美國推出的2萬億美元經濟刺激計劃法案,其中就包括為民眾每周提供額外600美元聯邦失業補助的措施。

對於在失業潮之下掙扎的美國民眾,這600美元堪稱「救命錢」,可以幫助其支付房租、貸款及生活賬單等等。

事實上,與常規失業救濟金不同,每周600美元的額外補助並不與失業前的工資水平掛鉤,而是全額發放。算上原有的救濟金,一些失業者每周能領上千美元。

根據芝加哥大學的一項研究,每10個失業的美國人中,就有7個人比上班時賺的還要多。

美國聯邦此前的最低時薪工資為7.25美元,要是領取每周600美元的補助,相當於每周工作82個小時。

一周連續工作不休息的話,每天起碼要工作12個小時,相當於997的工作下才能賺到同等金額的收入。

即使後來額外失業補貼降到每周300美元,對於不少人來說也是一筆和去上班旗鼓相當的收入。

於是在美國疫情解封之後,全國依然有近1100萬人失業。其中還不乏主動「躺平」的美國民眾。

ADP全球特許經營和戰略夥伴關係副總裁Neema arblini也表示,美國大多數餐飲業員工的工資都很低,這意味著很多人的工作收入比他們能拿到的失業補助金還少。

他說:「人們自然會選擇待在家裡拿更多的錢,而不是從事高要求的工作,特別是在目前員工承受巨大壓力的情況下。」

面對勞動力短缺,很多當地的麥當勞也只好提高底薪,來吸引更多員工。畢竟錢不到位,員工寧願躺平也不去上班。

本月初麥當勞宣佈各崗位平均加薪10%,普通員工時薪提高到11至17美元,而經理時薪則為15到20美元。

在坦帕市擁有60家麥當勞的卡斯珀也正在考慮將底薪從12美元(比佛羅裡達州的最低工資高3美元)提高到13美元,來吸引新員工。

除了麥當勞之外,其他巨頭企業也因為人們選擇躺平不上班而陷入困境,比如亞馬遜、沃爾瑪等等都開始紛紛漲薪搶人。

失業補助金都比平時收入高,也難怪他們會選擇躺平。

企業與其各出奇招去招人,還不如好好思考改善員工的福祉呢…

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